<optgroup id="edcmu"><em id="edcmu"><del id="edcmu"></del></em></optgroup>

<optgroup id="edcmu"></optgroup>
<track id="edcmu"><em id="edcmu"></em></track>

<span id="edcmu"><output id="edcmu"><nav id="edcmu"></nav></output></span>

<optgroup id="edcmu"><em id="edcmu"><del id="edcmu"></del></em></optgroup>
<legend id="edcmu"><li id="edcmu"></li></legend>
  • <legend id="edcmu"><i id="edcmu"></i></legend>
  • 經濟師
    為了更好的用戶體驗,并能正常使用所有功能,我們建議您使用 Chrome瀏覽器(點擊下載>>)
    資訊首頁
    直播課堂
    視頻課程
    學習包
    題庫

    首頁 > 經濟師 > 教材大綱 > 2019年中級經濟師人力資源管理專業新舊教材變化

    2019年中級經濟師人力資源管理專業新舊教材變化

    • 黃靜波
    • 經濟師
    • 2019-08-05
    • 經濟師交流群: 672336646
    摘要: 2019年中級經濟師《人力資源管理專業知識與實務》新舊教材變化有哪些?2019年中級經濟師《人力資源管理專業知識與實務》教材新增了哪些內容?更多經濟師的相關資訊,請持續關注希賽網經濟師頻道。

    2019年中級經濟師與2018年相比,變化內容比較小,主要是語句表述上的調整。以下是中級經濟師《人力資源管理專業與實務》的變化點。

    教材的具體變動章節如下:

    第一章 組織激勵

    刪除“但是成就需要高的人并不一定能成為一名優秀的經理,特別是在大的公司中”。

    第二章 領導行為

    “與俄亥俄模式相比較,密歇根模式在維度的數量和性質上與其極為相似,因而這兩種模式理論能夠互相印證,具有很高的效度”改為“雖然在以生產工作為取向維度的結論上看法相悖,但因其具有極強的相似性所以極具對比研究的意義”

    第三章 組織設計與組織文化

    “事業部制形式”改成“事業部制組織形式”,刪除“同仁堂則構成中華民族文化的一部分”。

    第四章 戰略性人力資源管理

    “(ニ)組織戰略的三個層次……”改為“(ニ)戰略的三個層次……”,“企業發展戰略’改成“組織發展戰略。表4-1中描述變化,“一般性的職位描述”改為“寬泛的職位描述”,“個人導向、群里導向”改為“個人績效、集體績效”。

    第五章 人力資源規劃

    基本沒變化

    第六章 人員甄選

    “大五”人格理論發生了變化,由“外向性、情緒穩定性、宜人性、責任心和開放性“改成“外向性、和悅性、公正性、情緒性和創造性”,刪除了“研究表明…很多共同之處”。角色扮演發生了變化,由“所要衡量的技能通常包括:領導能力、口頭溝通能力、書面溝通能力、判斷力、組織能力以及壓力承受能力等”改成“所要衡量的技能通常包括領導能力、問題解決能力、人際交往能力、行政管理能力以壓力承受能力等”。表6-1刪除規劃練習、人格測試“兩列

    第七章 績效管理

    圖尺度評價法:“最常用的績效考評方法”改成“最常用的績效評價方法”,交替排序法定義改變。

    第八章 薪酬管理

    股票期權定義變化,刪除“或管理者”;股票明權的激勵對象和范圍,變化;員工持股計劃中的股東自愿贈予改成“股東自愿贈與";年薪制的局限性變化。

    第九章 培訓與開發

    “(1)提供內部勞動力市場信息”改成“ (1)提供職業生涯信息”,“職業錨”改成“職業生涯錨”。

    第十章 勞動關系

    合作與中突的根源變化,“被迫和獲得滿足”改成“被迫合作和主動合作,“員工參與制度”改成“員工參與管理制度,刪除“ (三)完善計提爭議和產業行動的立法和政策的意義”.

    第十一章 勞動力市場

    由“平均周工作時間”改成“周平均工作時間”,增加標題“收入效應與替代效應”和“非勞動收入與個人偏好”,個人勞動力供給曲線“向后彎曲”改成“向右彎曲”,刪除“中國女性的勞動力…重視”.

    第十二章 工資與就業

    城鎮登記失業人員的定義發生了變化

    第十三章 人力資本投資理論

    (二)高等教育投資決策的幾個基本理論刪除“這種情況有助于解釋…原因之一”, 刪除“在美國等國家…”,回歸遷移,刪除“中國農民…結婚、生育”

    第十四章 社會保險法律

    節名變化,第三節《中華人民共和國社會保驗法》的基本內容,《社會保險法》的立法原則”改成“《社會保險法》的立法依據,《社會保險法》覆蓋范圍局部調整

    第十五章 勞動合同管理與特殊用工

    勞動爭議仲裁委員會”改成“勞動人事爭議仲裁委員會;用人單位解除勞動合同,規定有變化;二、對用人單位解除勞動合同的限制”刪除“被鑒定為一至四級…

    第十六章 勞動爭議調解仲裁

    刪除“按普通民事糾紛訴訟時效一般為2年

    第十七章 社會保險

    基本養老保險的繳納,刪除“國務院1997年…個人賬戶余額可以繼承”,基本醫療保險費的繳納,“按照當地工資總額的6%”改成“為職工工資總額的6%”。生育保險,新增“2019年3月,國務院…合并實施”。

    第十八章 法律責任與行政執法

    基本無變化

    • 本文標題: 2019年中級經濟師人力資源管理專業新舊教材變化
    • 本文鏈接:

    近期直播

    胡釗源

    今日 19:30-21:30
    通信互聯網考試重點介紹以及例題講解

    互聯網技術

    立即預約

    徐子夫

    今日 20:00-21:00
    監理通關攻略

    監理工程師

    立即預約

    袁揚智

    今日 20:00-21:00
    996員工如何短時間搞定PMP?

    PMP

    立即預約

    秦瓊

    今日 20:00-21:00
    麻、精、毒、易,知多少?

    執業中藥師

    立即預約

    星星

    08-23 20:00-21:00
    為什么總是記不住—解密記憶與遺忘

    幼兒教師資格證

    立即預約

    羅卜

    08-26 19:30-21:30
    金融市場與投資基金概述

    基金從業資格

    立即預約

    陳麗

    08-27 20:00-21:00
    中級財務管理必考計算題專項訓練——財務分析與評價

    中級會計職稱

    立即預約

    王展宏

    08-28 19:30-21:30
    軟考不再迷茫

    程序員

    立即預約

    周默默

    08-28 20:00-21:00
    消防重點突破

    一級消防工程師

    立即預約

    距離2019-11-02 考試還有

    • 7
    • 2

    題庫

    考試報名
    報考問答
    教材大綱
    準考證
    成績查詢
    證書領取
    行業動態
    模擬試題
    歷年真題
    專業知識與實務
    經濟基礎知識
    尼姑影院